Tingkatkan Budaya Kerja Unggul, RS Paru Respira Gelar Penilaian Kompetisi Budaya Pemerintahan Berorientasi SATRIYA dan BerAKHLAK
BANTUL – Dalam upaya mewujudkan tata kelola pemerintahan yang bersih, efektif, dan melayani, Rumah Sakit Paru Respira menyelenggarakan Penilaian Kompetisi Budaya Pemerintahan yang berorientasi pada nilai-nilai SATRIYA dan BerAKHLAK pada Jumat, 16 Oktober 2026.
Kegiatan penilaian yang berlangsung di ruang rapat Amartha RS Paru Respira ini dihadiri oleh jajaran manajemen, tim penilai, serta perwakilan pegawai. Penilaian ini bertujuan untuk mengukur sejauh mana pengintegrasian nilai-nilai Core Values ASN BerAKHLAK (Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif) serta filosofi budaya kerja SATRIYA (Selaras, Akal Budi Luhur, Teladan, Rela Melayani, Inovatif, Yakin, dan Ahli/Profesional) diterapkan dalam pelayanan sehari-hari di lingkungan RS Paru Respira.
Melalui pelaksanaan evaluasi dan penilaian ini, RS Paru Respira berkomitmen untuk mendorong terciptanya lingkungan kerja yang profesional, dinamis, serta mengedepankan integritas tinggi dalam memberikan pelayanan kesehatan paru dan pernapasan terbaik bagi masyarakat.
Sesuai dengan motto “Sahabat Paru dan Pernapasan Anda”, penerapan budaya kerja unggul ini diharapkan tidak hanya menjadi tolok ukur administratif, tetapi juga tercermin nyata dalam setiap wujud pelayanan medis maupun non-medis yang dirasakan langsung oleh pasien dan masyarakat.
RS Paru Respira senantiasa berbenah dan berinovasi untuk memberikan pelayanan terbaik dengan memegang teguh komitmen integritas, profesionalisme, dan semangat melayani demi mewujudkan masyarakat yang sehat dan sejahtera.

